главная  карта сайта  контакты 
 
   
 
 

Наши приоритеты

   

Новости

Качество и надежность
Качество и надежность
Корпоративная ответственность
Корпоративная ответственность
Экология
Экология
 

Новости


Наставники повысили профессиональный уровень
[04.04.2012]

Наставники повысили профессиональный уровень


На ООО «ВКМ-СТАЛЬ» продолжается масштабная программа обучения персонала. На минувшей неделе состоялось очередное обучающее мероприятие, организованное компанией «Базовый элемент» совместно с дирекцией по управлению персоналом УК холдинга РКТМ. На этот раз за парты сели 30 специалистов предприятия, занятых наставнической деятельностью.

Тренинг «Наставничество» реализуется компанией «Базовый элемент» в рамках масштабной программы «Рабочий нового поколения». Программа тренинга была специально адаптирована одним из петербургских университетов для машиностроительных предприятий компании. ООО «ВКМ-СТАЛЬ» как одно из базовых предприятий холдинга «РКТМ», на которое в настоящее время возложены масштабные и ответственные задачи, было выбрано в качестве пилотной площадки для его проведения.

По словам менеджера по персоналу компании «Базовый элемент» Елены Орловой, наставничество еще с советских времен считается одним из самых эффективных способов передачи знаний и навыков молодым сотрудникам предприятия. Роль наставников в период изменений еще более возрастает, ведь основополагающая роль при их проведении отводится квалифицированным грамотным специалистам. Как отметила Елена Орлова, те приемы и методы, которые использовали наставники предприятия при адаптации вновь принятых сотрудников до сих пор, были по большей мере интуитивными. Именно поэтому так важно было в процессе обучения научить их современным методикам.

В ходе тренинга сотрудники «ВКМ-СТАЛИ» не только познакомились с теоретическими знаниями из этой области, но и на практике разобрали типичные ошибки при постановке задач, контроле процесса обучения, рассмотрели факторы, определяющие эффективность обучения. В качестве одной из выявленных бизнес-тренером проблем было названо отсутствие сильных коммуникативных компетенций между сотрудниками. В процессе работы в шумных производственных помещений не всегда наставнику и ученику удавалось в полной мере наладить контакт, а значит - и передать необходимые знания о профессии, проводимых операциях. В ходе тренинга наставники постарались решить эту проблему.

Предполагается, что в последующем будет проведена целая серия подобных тренингов для наставников предприятий холдинга «РКТМ» уже силами специалистов «ВКМ-СТАЛи», успешно прошедшими обучение по данной тематике.

Говорят участники тренинга:

Модельщик по деревянным моделям цеха № 13 Николай Трушин:
- На литейке тружусь с 1975 года, за это время через мои руки прошел ни один десяток молодых рабочих: всем им показывал азы производства, объяснял тонкости и нюансы нашей профессии. Очень рад, что руководство завода организовало для наставников специальное обучение. Тренинг, на мой взгляд, был очень эффективным, особенно запомнилась японская методика обучения. Все полученные знания обязательно применю на практике со своими учениками.

Слесарь-ремонтник цеха № 3 Ирек Чураков:
- Несмотря на то, что мой стаж работы, по сравнению с остальными работниками, не слишком большой, тем не менее мне уже доверили обучение новых сотрудников. До этого тренинга с новичками занимался без определенной системы, ведь я же не профессиональный педагог и не знал, как правильно начинать обучение, как заинтересовать своей работой, как оценить полученные знания. Благодаря обучению усвоил, в чем именно заключается функция наставника, понял, как найти подход даже к «трудному» ученику. Очень бы хотелось, чтобы практика подобных тренингов стала постоянной.

Стерженщик машинной формовки цеха № 1 Людмила Шикаева:
- На заводе работаю семь лет. Сейчас я бригадир 53-й бригады, поэтому обучение новых работников – моя непосредственная обязанность. Очень рада, что для наставников было организовано подобное обучение. Благодаря тренингу мы не только систематизировали уже имеющиеся знания, но и узнали, как их правильно преподнести с педагогической точки зрения. Ведь для наставника важно быть не только профессионалом своего дела, но и настоящим учителем для «новичков».

Возврат к списку

[06.04.2012]
5 апреля сотрудники предприятий, входящих в периметр  управления ООО «УК холдинга РКТМ» приняли участие в телеконференции с генеральным директором компании «Базовый элемент» Олегом Дерипаской.
Вебинар объединил представителей более 140 предприятий, входящих в периметр «Базэла».

[04.04.2012]
В Москве состоялся семинар «Молодежный интенсив». Молодые сотрудники компании «Базовый элемент», прошедшие несколько этапов программы «Новое поколение», получили еще одну реальную возможность заявить о себе и освоить новые инструменты для достижения профессионального успеха.


[04.04.2012]
На ООО «ВКМ-СТАЛЬ» продолжается масштабная программа обучения персонала. На минувшей неделе состоялось очередное обучающее мероприятие, организованное компанией «Базовый элемент» совместно с дирекцией по управлению персоналом УК холдинга РКТМ. На этот раз за парты сели 30 специалистов предприятия, занятых наставнической деятельностью.


 
© ОАО «Русская корпорация транспортного машиностроения»
(ОАО «РКТМ»)
ТрансРоссия Черная Книга Русского Бизнеса PROFLINE – сайты на Битрикс